В день выпуска фотографии в мантиях — самое лёгкое. Труднее вопрос, который приходит примерно за две недели до этого: какая у вас будет виза в понедельник после? Для корейского выпускника этого вопроса почти не существует. Для иностранного он решает, чем станет следующая глава: работой в Сеуле, магистратурой, билетом домой или долгим поиском с тикающими часами.
Многие выбирают Корею ради учёбы и надеются, что остальное приложится. Мы бы предпочли, чтобы вы планировали по реальным цифрам: именно на шаге от студента к работнику большинство планов сужается. Мы не хотим вас отпугнуть. Некоторым выпускникам это удаётся, и мы расскажем, что, похоже, помогает.
Цифры, которые все цитируют
Из выпуска 2024 года 4 993 из 36 271 иностранного выпускника были трудоустроены. Заголовочный показатель — 33,4 процента, против 21,7 процента годом ранее и 69,5 процента у корейских выпускников. Одна честная оговорка: 33,4 процента — это доля среди выпускников, которых считают способными работать в Корее. Простое деление 4 993 на всех 36 271 выпускников даёт около 13,8 процента — это наш собственный расчёт, а не данные министерства. Всё это мы прочитали в пресс-сводке, а не в оригинале министерства.
Анализ министерства, о котором сообщили в сентябре 2026 года, называет показатель 34,3 процента, если исключить выпускников, покинувших страну. Это крошечное изменение, и оно говорит, что низкая цифра объясняется не просто возвращением людей домой.
Примерно каждый третий — и гораздо меньше, если считать всех.
Самая поразительная цифра — для докторов наук: 81,3 процента иностранных выпускников докторантуры покинули Корею. PhD — самая долгая инвестиция, какую студент может вложить в страну, и четверо из пяти не остаются на зарегистрированной работе. Их причин мы по этим данным не знаем и гадать не будем, но для всех, кто планирует научную карьеру здесь, это отрезвляющая строка.
Ваша область меняет шансы
Доля сильно зависит от предмета. Выше всего трудоустройство было в инженерии (59,1 процента) и медицине (54,6 процента), ниже всего — в искусстве (23,0 процента) и гуманитарных науках (24,8 процента). Естественные науки — 44,1, социальные — 26,7, педагогика — 29,4. Если вы выбираете специальность отчасти с оглядкой на будущую карьеру, смотреть стоит именно на эти цифры, а не на название университета.
- Трудоустройство иностранных выпускников
- Из выпуска 2024 года 4 993 из 36 271 иностранного выпускника были трудоустроены, то есть 33,4 процента (годом ранее — 21,7 процента). У корейских выпускников — 69,5 процента. Мы прочитали это в пресс-сводке, а не в оригинале министерства.
- Без учёта уехавших из Кореи
- Анализ министерства, о котором сообщили в сентябре 2026 года, называет 34,3 процента, если исключить выпускников, покинувших страну.
- Выпускники PhD
- 81,3 процента иностранных выпускников докторантуры покинули Корею.
- По областям
- Выше всего трудоустройство было в инженерии (59,1 процента) и медицине (54,6 процента), ниже всего — в искусстве (23,0 процента) и гуманитарных науках (24,8 процента). Естественные науки — 44,1, социальные — 26,7, педагогика — 29,4.
Коротко: примерно каждый третий иностранный выпускник работает по зарегистрированному в Корее договору, и доля сильно зависит от области. Прежде чем цитировать эти цифры, проверьте оригинальные данные министерства.
Обычный путь
Большинство планов следуют одной и той же последовательности виз. Проще всего представить лестницу, где у каждой ступени свой привратник и подниматься по ступеням не одинаково легко.
| Шаг | Что это | Честная заметка |
|---|---|---|
| D-4, затем D-2 | Языковые курсы, затем степень | Часто от 0,5 до 1,5 года, затем от 2 до 4 |
| D-10 | Поиск работы после корейского диплома | До 3 лет с продлением по 1 году (официальные «карточные новости», дек. 2025). Проект от окт. 2026 привяжет срок к уровню корейского; цель — 1-е полугодие 2027 |
| E-7 | Спонсор нанимает вас на должность из перечня | Узкое место — спонсоры; конфликт нижнего порога зарплаты, см. ниже |
| F-2-7 | Балльное проживание (80 из примерно 170) | Наибольший вес имеет доход |
| F-5 | Постоянное проживание | Трудно; требует лет; многие так и не доходят |
Путь и его примерные сроки — наша собственная оценка того, как складываются шаги. Официальной цифры о том, сколько это занимает, нет. Некоторые агентства намекают на десять лет или около того, так что считайте это грубой прикидкой.
D-10: пауза между учёбой и работой
Виза D-10 для поиска работы — передышка после корейского диплома. «Карточные новости» Службы иммиграции от 2 декабря 2025 года описывают её как срок до трёх лет с продлением по одному году. Проект от октября 2026 года привяжет срок к уровню корейского, цель — первая половина 2027 года.
Найденные нами руководства описывают, как это должно работать: 80 и более баллов дают годовые продления на срок до трёх лет в общей сложности, а 60–79 баллов — по шесть месяцев и один год в целом. Первая смена статуса после корейского диплома, как описывается, освобождена от проверки баллов, как и выпускники с TOPIK 4 и выше. Работа на полный день по D-10 запрещена, а подработка требует разрешения. Поскольку эти сведения взяты со страниц агентств, ссылающихся на руководство министерства, считайте их подсказкой, какие вопросы задавать, и проверяйте действующее правило на HiKorea или по телефону 1345.
E-7: проблема спонсора
Виза E-7 для особой деятельности — обычная дверь в корейскую работу, и ей нужен работодатель-спонсор. Опрос Федерации работодателей Кореи (KBIZ) показал, что 66,7 процента из 805 иностранных студентов считают E-7 труднодоступной. Самой частой причиной, у 40 процентов, была нехватка компаний-спонсоров. Это говорит, что предел задаёт готовность работодателя, а не ваши документы.
Узкое место — спонсор, а не документы.
Нижний порог зарплаты — то место, где наши источники расходятся. Одно агентство пишет, что уведомление министерства на 2026 год устанавливает 31,12 млн вон для специалистов (E-7-1) и 25,89 млн вон для кодов полуквалифицированных работников. Другие страницы по-прежнему называют 80 процентов ВНД, около 39 млн вон. Обе цифры в обращении, уведомление мы прочитать не смогли, а сумма пересматривается каждый год и обычно объявляется ближе к концу декабря. Попросите отдел кадров будущего работодателя подтвердить действующую цифру.
Работодатели иногда требуют TOPIK 5 или 6 при собственном отборе, а университеты часто принимают TOPIK 3 для поступления. Это предпочтения работодателей и вузов, а не визовые правила. По сообщениям, выпускникам корейских бакалавриатов не нужно соответствие специальности и должности, а выпускникам двух-трёхлетних колледжей — по-прежнему нужно (сообщение агентства).
F-2-7 и F-5: долгий проект
После нескольких лет работы следующий шаг — балльная резидентская виза F-2-7, где планка — 80 баллов из примерно 170. Наибольший вес имеет доход: частная таблица баллов даёт до 60 баллов за доход и до 20 за корейский на TOPIK 5 и выше, 15 — за TOPIK 4 и 10 — за TOPIK 3. Это самое ясное место, где результат экзамена по корейскому превращается в баллы, а не в предпочтение.
О постоянном проживании: F-5 требует лет непрерывного пребывания, высокого дохода и KIIP уровня 5 или теста. Догадка блогера, что лишь крошечная доля студентов когда-либо этого достигает, — личная оценка, а не статистика, поэтому мы её не используем. Честный вывод прост: F-5 — долгий проект, сильно зависящий от вашего работодателя.
Официальный ежегодник перечисляет выдачи F-5 по годам в файле Excel, который мы не смогли извлечь; следующее издание ожидается в июне 2027 года.
Другие выходы, которые выбирают люди
Не всем нужна лестница, и не всем стоит по ней подниматься. Вот другие маршруты, которые мы нашли, и ни один из них не поражение.
Вернуться домой или уехать в третью страну
Частый выход и не поражение. Корейский плюс корейский диплом — преимущество для компаний, работающих с Кореей.
Магистратура
Переход с бакалавриата в магистратуру сохраняет вас на D-2 и добавляет времени для D-10 и поиска спонсоров. Об этом — во вкладке «Преподавание».
Преподавать английский (E-2)
Только для паспортов семи стран, и большинству выпускников не подходит.
Преподавать корейский
Квалификация преподавателя корейского языка (한국어교원) имеет требования к степени и предмету. См. вкладку «Преподавание».
Что, похоже, помогает
Из приведённых цифр выделяются несколько закономерностей, и мы предлагаем их именно как закономерности, а не гарантии. Область со спросом работодателей даёт лучшие результаты, чем область без него. Корейский диплом плюс корейский язык описывается как преимущество для компаний, работающих с Кореей. TOPIK 4 и выше важен не в одном месте — от освобождения от баллов D-10 до баллов за корейский в F-2-7. А работодатель, готовый стать спонсором, ценнее любого отдельного документа.
Чего мы предложить не можем — это обещания. Ни наш курс, ни университет, ни рейтинг не гарантируют визу, работу или постоянное проживание. Лучше всего использовать эту страницу, чтобы планировать за год до выпуска, а не за неделю.